Search results for "organizational socialization"

showing 2 items of 2 documents

Analysis of the adopting process of a new retailing formule : contribution of the organizational socialisation

2013

This thesis focuses on the analysis of a retailing innovation adoption process by customers. More in particular it examines the effect of Customer Organizational Socialization on the relationship between Relational Satisfaction and Customer Loyalty to a new form of selling.Towards this end, we conducted an exploratory study to identify variables promoting the success of a retailing innovation as well as the adoption and learning processes of a new form of selling. The advantage of our approach lies not only on having surveyed various customers and non-customers groups but also on having observed employees of a "Click and Collect". The first part led to a model of the adoption of a retailing…

Innovation commerciale[SHS.ARCHI]Humanities and Social Sciences/Architecture space management[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology[SHS.SOCIO] Humanities and Social Sciences/Sociology[ SHS.SOCIO ] Humanities and Social Sciences/Sociology"Click and Collect"Socialisation Organisationnelle de l’Employé[ SHS.ARCHI ] Humanities and Social Sciences/Architecture space managementDRIVEAdoption[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.ARCHI] Humanities and Social Sciences/Architecture space managementCustomer Organizational Socialization[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administrationRetailing InnovationSocialisation Organisationnelle du ClientEmployee Organizational Socialization
researchProduct

Kokemus työyhteisöön kuulumisesta rakentuu asiantuntijuutta arvostavassa ja hyväksyvässä vuorovaikutuksessa

2022

Lectio praecursoria viestinnän väitöskirjaksi tarkoitetun tutkimuksen Työyhteisöön liittymisen ja kuulumisen rakentuminen vuorovaikutuksessa tarkastustilaisuudessa Jyväskylän yliopistossa 4.12.2021. Vastaväittäjänä toimi dosentti, FT Anne Laajalahti (Vaasan yliopisto) ja kustoksena professori Anu Sivunen (Jyväskylän yliopisto). Työn pääohjaajana on toiminut apulaisprofessori Leena Mikkola (Tampereen yliopisto).

organisaatioviestintäjäsenyysuusi työntekijävuorovaikutusLectio praecursoriamembershipsosiaalinen vuorovaikutustyönsosiologiatyötoverisuhdetyöntekijätPharmacology (medical)belongingyhteisöllisyyscommunicationvuorovaikutussuhdekuuluminennewcomertyöyhteisötsosiaalistuminensocial interactionperehdyttäminensosiaaliset suhteetsosialisaatioworkplacemembership negotiationorganizational socializationpeer coworker relationshiprelationshiptyöyhteisöjäsenyysneuvottelutyötoveruusPrologi
researchProduct